先の見えない時代。

多くの企業が、「会社のありたい姿」（社会的な存在意義や未来の姿）を再定義し、現状とのギャップを解決するために、さまざまな企業変革に取り組んでいます。

しかし、同時に変革の成果を実感できていないという企業が増えています。

・パーパスが社内外に浸透しない

・ミドルリーダー層が変革への当事者意識を持っていない

・若手社員の離職が止まらない　…

これらの根本課題は、そもそも「社員」が会社のありたい姿に腹落ちしていないことにあります。

そこで、企業変革を支援するための未来探求型ワークショップ「ビジョン･クエスト™」をご提案します。

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