✓　採用対象者からの応募が少ない、内定辞退者が多い、若手社員が定着しない

✓　採用対象へ効果的な訴求ができない、他社との区別化が難しい

✓　企業広報と採用広報のバランス、関係部署の理解や連携、協力を得るのが難しい

 

選ばれる時代の「PR思考による採用ブランディング」とは？
広報と人事の連携で採用戦略をアップデートする実践的プログラムとは？
企業に求められる攻守一体型のコミュニケーション施策とは？

様々なデータと事例を活用しながら、
「これからの採用ブランディングのあり方」を
識者とともに徹底解説します。 

日時

　　2025年3月19日（水）

　　　受付：10時10分～10時30分
　　　第１部：セミナー　10時30分～12時00分
　　　第２部：交流会＆個別相談会　12時00分～13時00分

形式

　　ハイブリッド開催（会場参加とオンライン配信）
　　 ※オンライン参加は、「第１部：セミナー」のみになります。

参加対象

　　・従業員300名以上の大手・中堅企業の人事・広報・経営企画部門の方
　　・採用や育成計画、広報計画、経営計画の策定に携わっている方
　　・他社の方と交流しながら、積極的に情報交換をしたいとお考えの方
　　
　　※このセミナーは採用担当者向けですが、広報担当者様と一緒にご参加いただくことも
　　　お薦めします。これにより、採用広報と企業広報の連携がよりスムーズに進むことに
　　　なると思います。ぜひ、社内の連携体制を強化する機会としてご利用ください。

定員

　　　会場参加　30名（抽選）
　　   オンライン参加　最大300名（先着順）
　　   ※会場参加のご希望が多数の場合は抽選となります。
 

 場所

　　　電通本社ビル 14階　オープンラウンジ

　　　〒105-7001　東京都港区東新橋1-8-1 　　
　　　https://www.dentsuprc.co.jp/company/profile/#honsya 

申し込み締め切り

　　　会場参加：3月9日（日）
　　　オンライン参加：3月17日（月）
　　　※会場参加の当選者には、13日（木）までにご案内いたします。
　　　※オンライン参加の当選者には、開催前日までにご案内いたします。

　　【第１部：セミナー】（会場参加、オンライン参加） 

　　　1. オープニング　「PR思考」について
　　　　　　　電通PRコンサルティング　石井 裕太（モデレーター）

　　　2. 基調講演　「選ばれる時代」の採用活動とは
　　　　　　　採用コンサルタント　谷出 正直氏

　　　3. 「PR思考による採用ブランディング」について
　　　　　　　電通PRコンサルティング　 浦島 怜

　　　4. 「共創プログラム」について
　　　　　　　電通PRコンサルティング　森 碧 

　　　  

　　【第２部：交流会＆個別相談会】（会場参加） 

参加者の皆さん同士の交流や情報交換、個別相談会を開催
 

谷出 正直（たにで まさなお）　
採用コンサルタント／採用アナリスト

奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。中学校から大学院まで、陸上競技部（短距離・400ｍ）に没頭する。中学・高校の保健体育の教員免許取得。
新卒でエン・ジャパンに入社。新卒採用支援事業の営業、コンサルタントとして約150社の新卒採用を直接、支援し採用成功に導く。営業として4年連続 年間売上No.1を残す。その後、企画や新規事業の立ち上げ、子会社へ出向など、約11年間携わり、独立。

現在は、企業や大学、学生、採用支援会社、メディア、キャリアコンサルタントの方など、新卒採用や就職活動に関わる方、3313名（24年1月時点）と活きたネットワークを構築。採用コンサルタント／採用アナリストとして、企業の採用支援や学生の就職支援、大学でキャリアの授業や講演、寄稿やコラムの連載、現場情報の発信などを行う。

働く目的は「イキイキと働く人が増える社会を作ること」。

【メディア実績】
NHKやTBSラジオ、日本経済新聞、東洋経済、人事実務、電通報など各種メディアに780本／8年間でコメントやインタビュー、寄稿が掲載される。NHK「クローズアップ現代＋」（17年11月）、「石川の就活生 全力応援SP」（21年3月）に出演。読売新聞「就活ON 相談室」に2年間、連載。日経ビジネスオンライン「コロナ後の新卒採用」、連載中。

【大学実績】
筑波大学、琉球大学、立教大学、東洋大学、獨協大学、関西学院大学、近畿大学など全国の大学で、大学生に向けたキャリアの授業や就職ガイダンス、学生の保護者向けの講演、大学教員や職員向けの研修を実施。

浦島 怜
電通PRコンサルティング　統合コミュニケーション局

略歴： 2021年新卒入社。入社後は官公庁・自治体を中心に、民間企業を含めた幅広いクライアントへのPRコンサルティング業務全般に従事。

現在： 「コーポレート・ブランディング・ユニット」のメンバーとして、採用領域を中心にPR思考を活用した中長期視点での企業ブランディング支援を推進。

特技： ストーリーを重視した、簡潔なプレゼンテーション

森 碧
電通PRコンサルティング　統合コミュニケーション局

略歴： 2019年中途入社。前職ではマスメディアでの制作・広告関連業務を経験。

現在： 「コーポレート・ブランディング・ユニット」のメンバーとして、中長期な視点で会社や事業を捉え直すワークショップの開催や、前職経験を活かしたビジュアル開発やコンテンツ制作を通じて、企業や事業のブランディング活動に従事。

特技：気になったことはとことんリサーチ。快適な旅の予定を立てること。

参考：オンライン動画研修サービス「電通PRコンサルティング 広報講座」第2弾 ステークホルダーとの多面的な関係づくりで企業価値を向上させる 「企業PR編」の提供開始 「パーパスブランディング」「イシュー起点の企業広報」「パブリックアフェアーズ」｜PR会社｜電通PRコンサルティング

石井裕太（モデレーター）
電通PRコンサルティング　統合コミュニケーション局　

略歴：2001年新卒入社。以来、1,000以上の企業や非営利組織のブランディング戦略領域全般に従事。

現在：「コーポレート・ブランディング・ユニット」リーダー

特技：言いにくいことを言い合える関係をつくるファシリテーション

参考：「Golden World Awards 2022」（国際PR協会）最優秀賞。「2022 Asia-Pacific SABRE Awards」審査員。共訳『エピック・コンテンツマーケティング～　顧客を呼び込む最強コンテンツの教科書』（日本経済新聞社）など

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